Управління освіти виконавчого комітету Вараської міської ради інформує працівників закладів освіти про важливість забезпечення психосоціальної підтримки на робочих місцях. Згідно з листом ДЕРЖПРАЦІ Західного міжрегіонального управління державної служби з питань праці від 17.03.2025 № ЗХ/3.14672-25, установа впроваджує відповідні заходи, спрямовані на збереження психічного здоров’я співробітників.
🔍 Що передбачає політика психосоціальної підтримки:
- Створення психологічно безпечного середовища без стигматизації.
- Підтримка співробітників, які пережили травматичні події, є внутрішньо переміщеними особами або мають інші уразливості.
- Розвиток навичок самодопомоги та надання першої психологічної допомоги.
- Доступ до фахової психологічної допомоги.
- Регулярна комунікація та моніторинг стану працівників.
🛠 Основні принципи підтримки
- Ознайомлення всіх працівників із політикою підтримки.
- Організація інформаційно-навчальних заходів.
- Визначення відповідальної особи за психологічну підтримку в закладі.
- Наявність чітких каналів комунікації для звернень.
- Впровадження політики психосоціальної підтримки.
- Письмова заява про підтримку ментального здоров’я.
- Модель «світлофор»: профілактика на 3 рівнях – універсальна, вибіркова, спеціальна.
- Регулярний перегляд політики та адаптація до змін.
🚑 Перша психологічна допомога (ППД)
📌 Працівники можуть отримати ППД у стані стресу — навіть без залучення психолога. Що важливо:
- Бути у стабільному ресурсному стані
- Розуміти, як правильно діяти
- Підтримати людину без осуду та тиску
📚 Корисно знати
- Ментальне здоров’я – це не відсутність хвороб, а стан добробуту.
- Стигма – це бар’єр. У нас вона не допускається.
- Розумне пристосування – це підтримка умов праці для тих, хто цього потребує.
📣 Звертаємося до працівників!
Якщо ви відчуваєте емоційне виснаження, тривогу, стрес чи потребуєте підтримки — не залишайтеся наодинці. Ви можете звернутися до Фесина А. І., яка координує заходи психосоціальної підтримки в нашому закладі, або скористатися консультаціями фахівців за контактами, вказаними на порталі https://pratsia.in.ua.
📌 Ми зобов’язуємось
- Донести політику до всіх працівників
- Гарантувати конфіденційність і безпечне середовище
- Слухати, змінювати, покращувати